Подробнее

10 правил создания корпоративного сайта

10 правил создания корпоративного сайта

Корпоративный сайт является неотъемлемым компонентом успешного бизнеса в современном мире. Он представляет собой важный онлайн-ресурс, обеспечивающий эффективную коммуникацию и представление компании как на локальном, так и на международном уровнях. Наличие корпоративного сайта становится обязательным, особенно для компаний, работающих на международном уровне или стремящихся к этому.

Если ваша компания еще не имеет корпоративного сайта, наступил подходящий момент серьезно задуматься об его создании. Хотя, конечно, можно попробовать сделать это самостоятельно, однако стоит ли рисковать качеством и результатом, если есть возможность доверить эту задачу профессионалам?

Разработка корпоративного сайта – это сложный и многогранный процесс, где каждая деталь имеет значение и требует особого внимания. Успех будущего ресурса зависит от того, насколько грамотно и профессионально будут учтены все его аспекты и особенности. В таком проекте не место экспериментам, поэтому важно обратиться к опытным специалистам, которые смогут реализовать вашу идею с максимальной отдачей и эффективностью.

1.Разбейте разработку на этапы

1 этап. Главная страница

разработка главной страницы, которая является ключевой точкой взаимодействия с пользователями. Это то место, которое пользователь увидит в первую очередь, перейдя по ссылке из почтовой рассылки, мессенджера или найдя через поисковую систему.

Главная страница, по сути, играет роль лендинга, но в контексте внутреннего перехода по сайту. Важно определить базовые элементы, которые будут присутствовать на этой странице:

Контактная информация, включающая телефоны, адреса электронной почты, и информацию об офлайн-офисах или представительствах компании.

Описание деятельности компании, включая направление работы, информацию о партнерском сотрудничестве, а также данные об основателях и топ-менеджменте, предоставляющие клиенту понимание того, что может предложить компания.

Конверсионная форма, предоставляющая возможность пользователю непосредственно связаться с компанией, заказать обратный звонок, подписаться на рассылку или отправить письмо на электронную почту.

Перечень услуг или товаров, доступных для покупки, и опубликованные преимущества, объясняющие, какую выгоду получит клиент, сделав заказ или купив товар.

Важно избегать перегруженности страницы лишними элементами, скрывая все ненужные детали, чтобы не отвлекать внимание потенциального клиента и сохранить эстетическую привлекательность страницы.

2 этап. Целевые страницы (контакты, товары и/или услуги)

Создание корпоративного сайта включает в себя разработку целевых страниц, которые являются ключевыми для взаимодействия с посетителями. К ним относятся:

Тематические рубрики, которые позволяют организовать информацию по категориям и облегчить навигацию по сайту.

Страницы с товарами или услугами, предоставляющие детальное описание предлагаемых продуктов или услуг.

Информация о способах оплаты и вариантах доставки, что делает процесс совершения покупки более прозрачным и удобным для клиентов.

Необходимо уделить особое внимание созданию понятных и структурированных подкатегорий, а также обеспечить быстрый доступ к ним через меню сайта.

3 этап. Блог, кейсы, отзывы, клиенты

Элементы блога, кейсов, отзывов и списка клиентов играют важную роль в формировании имиджа компании и привлечении клиентов. Они помогают:

Представить компанию на рынке и продемонстрировать ее экспертность.

Предоставить бесплатную информационную ценность и установить доверие со стороны потенциальных клиентов.

Удерживать внимание пользователей на сайте и повышать его рейтинг в поисковых системах.

При ведении блога важно соблюдать следующие рекомендации:

Избегать копирования материалов с других сайтов, чтобы избежать негативных последствий.

Регулярно обновлять блог, чтобы предоставлять актуальную информацию.

Публиковать информационные материалы, избегая чрезмерной коммерческой направленности.

Также необходимо уделить внимание кейсам, представляющим успешно реализованные проекты, что способствует удержанию внимания пользователя и повышает доверие к компании. Если какой-то компонент сайта еще не готов к моменту создания, лучше создать страницу и открыть ее для пользователя, когда будет контент для наполнения, чтобы не оставлять пустые страницы.

4 этап. Информационные страницы

Информационные страницы на корпоративном сайте играют ключевую роль в демонстрации экспертизы вашей компании и предоставлении полезной информации клиентам и партнерам. Качественный и честный контент на этих страницах способствует увеличению уровня доверия к вашему бизнесу и повышает вероятность совершения заказа.

Если пока нет достаточно идей или информации для создания таких страниц, стоит отложить их разработку до тех пор, пока не будет достаточно данных.

5 этап. ЛК (Личный кабинет)

Личный кабинет на корпоративном сайте является важной составляющей, обеспечивающей удобство и комфорт для клиентов. Он предоставляет возможность совершать заказы, просматривать историю покупок, определять сумму для оплаты и выбирать условия доставки. Наличие личного кабинета свидетельствует о заботе бизнеса о своих клиентах и создает благоприятное впечатление.

Разработка личного кабинета требует индивидуального подхода и нешаблонных решений, поэтому стоит приступать к ней после того, как остальные страницы сайта будут полностью готовы и наполнены контентом.

Поэтапная разработка сайта позволяет не только контролировать сроки и бюджет, но и эффективно планировать финансовые затраты. Кроме того, это позволяет разработчикам получать заявки от большего числа клиентов, так как прозрачная структура проекта увеличивает его привлекательность.

10 правил создания корпоративного сайта, изображение №1

2.Подберите CMS

Выбор системы управления является ключевым моментом в разработке корпоративного сайта, поскольку он напрямую влияет на его функциональность и эффективность. Этот вопрос обсуждается на ранних этапах сотрудничества с профессионалами и зависит от мощности сайта и поставленных целей.

При выборе системы управления следует учитывать следующие аспекты:

Способность самостоятельно или с помощью специалистов обновлять и добавлять контент.

Ценовая политика.

Возможности редактирования контента, добавления новых товаров или услуг, управления акциями и аккаунтами пользователей, а также контроля навигации и меню на сайте.

Среди популярных платформ для управления сайтом стоит выделить такие как 1С-Битрикс, NetCat, WordPress и другие. При выборе системы управления следует учитывать индивидуальные потребности вашего бизнеса и конкретные цели.

10 правил создания корпоративного сайта, изображение №2

3.Упрощение структуры сайта является важным шагом для его успешного продвижения и удобства пользователей. Структурированные страницы с минимальным уровнем вложенности и быстрым доступом к информации обеспечивают простоту поиска и повышают юзабилити для каждого клиента. Важно также просить обратную связь от знакомых и посетителей сайта, чтобы постоянно улучшать его работу и функционал, делая его максимально удобным и понятным для всех пользователей.

10 правил создания корпоративного сайта, изображение №3

4.Красивый дизайн

Красивый дизайн играет важную роль в привлечении пользователей к сайту, однако слишком много анимации, шаблонность, переизбыток шрифтов и цветов, а также несогласованное оформление элементов могут отпугнуть посетителей. При выборе дизайна стоит обращать внимание на успешные примеры других корпоративных сайтов и избегать ошибок, которые могут сделать ваш ресурс непривлекательным и неузнаваемым.

Если ваш сайт уже запущен, изменение принципиальных оттенков и цветов в бренде следует осуществлять постепенно, чтобы избежать потери узнаваемости. Сложные элементы и перегруженный дизайн могут сделать сайт не только некрасивым, но и труднопонимаемым для пользователей.

10 правил создания корпоративного сайта, изображение №4

5.Команда разработчиков

Для эффективного создания работающего корпоративного сайта важно иметь правильно подобранную команду специалистов, включая дизайнера, верстальщика, программиста, тестировщика, копирайтера, видео- и фотографа. Хотя самостоятельно создать сайт возможно, обращение к опытным профессионалам позволяет сэкономить время, избежать ошибок и получить качественный результат в срок. Обращение к студиям или компаниям, предоставляющим комплексные услуги по созданию сайтов, также облегчает процесс разработки и позволяет сосредоточиться на более важных задачах.

10 правил создания корпоративного сайта, изображение №5

6.Обновление сайта

Регулярное обновление информации на сайте играет ключевую роль в его жизнеспособности. Отсутствие новых материалов может отпугнуть посетителей и создать впечатление, что компания неактивна или устарела. Поэтому важно постоянно обновлять разделы с товарами и услугами, информацию о способах доставки и оплаты, а также пополнять блог полезными материалами.

Новые фотографии, успешные кейсы и положительные отзывы помогают постоянным клиентам видеть рост и развитие компании, а потенциальным клиентам – принять решение о сотрудничестве или покупке.

10 правил создания корпоративного сайта, изображение №6

7.Доступы и поддержка

Кроме того, обеспечение безопасности сайта и данных пользователей также является важным аспектом его работы. Регулярное обновление паролей и использование специальных сервисов помогает минимизировать риски хищения данных.

10 правил создания корпоративного сайта, изображение №7

8.Внедрение CRM-системы

упрощает управление заявками и клиентскими данными, позволяя быстрее обрабатывать запросы, отслеживать статусы заказов и эффективнее взаимодействовать с клиентами. Правильно выбранная CRM-система помогает автоматизировать рутинные процессы и повышает эффективность работы команды.

10 правил создания корпоративного сайта, изображение №8

9.Храните резервные копии

В сфере продвижения корпоративных сайтов резервная копия, или бэкап, — это страховка вашего ресурса. Потерять все данные можно мгновенно из-за программного сбоя или человеческой ошибки. Страница, тщательно созданная по всем правилам, может быть утрачена в одно мгновение. Чтобы избежать таких неприятных ситуаций, важно включить в обязанности администратора сайта регулярное создание и хранение бэкапов, желательно в автоматическом режиме на защищенном хостинге.

10 правил создания корпоративного сайта, изображение №9

10.Создавайте сайт для людей

Для качественного корпоративного сайта критически важна клиентоориентированность. Создавая ресурс, ориентируйтесь на заказчика, учитывая все его требования и пожелания. Обязательный аспект – наличие обратной связи, которая должна быть доступна непосредственно с сайта.

Следите за отзывами и изучайте, что о вас пишут не только на сайте, но и на других площадках. Контент должен быть актуальным, тематическим и соответствовать требованиям. Тогда ваш сайт станет полноценным работающим ресурсом, а не просто очередной страницей с посредственными удобствами. Помните, что клиент хочет быстро и без проблем найти нужный товар или услугу.

10 правил создания корпоративного сайта, изображение №10

При разработке корпоративного сайта в команде TEAM500 вы получаете ряд преимуществ, которые делают вашу площадку выдающейся как по цене, так и по качеству. Мы гарантируем оперативность в выполнении задач и предоставляем возможность вносить правки по вашему желанию. Кроме того, мы предлагаем комплексное обслуживание, включающее наполнение контентом, обновления и техническую поддержку, направленные на улучшение работы и восприятия пользователями.

При создании корпоративного сайта мы учитываем целевую аудиторию, положение конкурентов и ваше место на рынке. Мы стремимся привлечь и удержать внимание аудитории, обеспечивая вашему бизнесу нужное внимание и рост. При этом мы понимаем, что на достигнутом нельзя останавливаться, и готовы регулярно обновлять и улучшать ваш сайт, чтобы он оставался актуальным и конкурентоспособным. Работая с нами, вы вкладываете в свой бизнес и получаете надежного партнера, готового сопровождать вас на пути к успеху.

621 621 Валентин Бутюгин
Валентин Бутюгин

Валентин Бутюгин

Управляющий партнер Team500

Все истории от автора: Валентин Бутюгин

    Email

    Краткое описание задачи